Rôle de l'agent de sécurité

J'ai travaillé pendant des années comme agent de sécurité en France et voici ce que j'attends d'un agent de sécurité :
1) Être ponctuel. C'est-à-dire arriver à l'heure pour sa prise de service.
2) Ne pas abandonner son poste, que ce soit pour aller chercher une pizza dans un restaurant, des cigarettes dans la rue ou pour faire ses prières (ceci pour les musulmans).
3) Mesurer 1,75m minimum pour les hommes. Un petit agent de sécurité n'impressionne personne.
4) Ne pas être en surpoids. Une personne obèse n'arrivera pas à courir et ne sera pas d'une grande utilité lorsqu'il s'agira de se défendre.
5) Savoir ce que vous avez droit de faire et ne pas faire. Évidemment, respectez les lois du pays dans lequel vous exercez.
6) Connaître votre mission et privilégiez votre mission : protection d'une personne ou d'un site.
7) Rendre compte de tout évènement significatif au client ou à votre supérieur, voire les deux.
8) Être honnête et bien sûr ne représenter aucun risque pour la sécurité du client.
9) Avoir des compétences inintéressantes pour la mission que l'agent devra exercer.
Si je fais de la sécurité aux Philippines, voilà mes principaux critères pour recruter des agents.

I worked for years as a security officer in France and here is what I expect from a security officer:
1) Be punctual. That is to say, arriving on time for his taking of service.
2) Do not give up your job, whether to get a pizza from a restaurant, cigarettes in the street or to pray (this for Muslims).
3) Measure 1.75m minimum for men. A small security officer does not impress anyone.
4) Do not be overweight. An obese person will not run and will not be very helpful when it comes to defending themselves.
5) Know what you are entitled to do and not do. Of course, respect the laws of the country in which you practice.
6) Know your mission and privilege your mission: protection of a person or a site.
7) Report any significant events to the client or your supervisor, or both.
8) Be honest and of course not pose any risk to the customer's safety.
9) Have uninteresting skills for the mission that the agent will have to exercise.
If I'm doing security in the Philippines, these are my main criteria for recruiting agents.